15岁可以做哪些工作

15岁可以从事文艺、体育等单位的工作，但需遵守相关法规。
分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，一般情况下禁止用人单位招用。但文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家规定、保障其接受义务教育权利的前提下，可以招用未满16周岁的未成年人，并需向县级以上劳动行政部门备案。
提醒：若发现15岁未成年人从事非法或危险劳动，或权益受到严重侵害，应及时寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度，15岁未成年人可从事的工作主要限于文艺、体育等领域，且需符合特定条件。处理方式包括：
1. 文艺、体育单位合规招用，并保障其受教育权。
2. 家庭或监护人合理安排适合年龄的兼职或家务劳动。
选择建议：应根据未成年人的兴趣、能力及法律规定来选择合适的工作方式，确保不损害其身心健康和受教育权。
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具体操作：
1. 若选择文艺、体育单位工作，需确保单位具备合法资质，签订正规合同，明确工作内容、时间、待遇及受教育保障等条款。
2. 家庭或监护人安排劳动时，应避免过度劳累和危险作业，确保劳动内容符合未成年人年龄和能力。
3. 在任何情况下，都应保障15岁未成年人的受教育权，确保其不因劳动而耽误学业。
4. 若发现未成年人劳动环境恶劣、待遇不公或存在其他违法行为，应立即向劳动行政部门举报，并寻求法律援助以维护其合法权益。