您可以向劳动监察机构举报或投诉老板不发工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。不及时处理可能导致您的合法权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

医疗伤害事故发生后，您可以选择打官司来维权。根据《医疗事故处理条例》，您可选择医疗事故损害赔偿或医疗人身损害赔偿之诉。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

诈骗罪钱还了也可能立案，退款不代表免罪。依据《刑法》，诈骗后退赃仍可能追究刑事责任。不及时处理，犯罪者可能逃避法律责任，财产损失难追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

布病补偿金额因地区、病情及政策而异，无法一概而论。分析：布病的补偿金额通常依据当地政策、患者病情、治疗费用及影响程度综合确定。不同地区的补偿政策存在差异，且补偿金额可能随着政策调整而变化。因此，无法直接.

电话手表的激活需按照品牌指引操作，涉及法律层面的主要是激活条款的合规性。分析：电话手表的激活通常涉及用户协议的同意，这些协议可能包含个人信息使用、隐私保护等法律条款。在激活过程中，请仔细阅读并理解相关协.

房东可依法催缴并采取措施。未签合同租客不交水电费，房东有权依据《合同法》解除租赁合同，要求租客承担违约责任，否则将面临租赁关系终止及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

您可以根据伤情提出相应的赔偿要求。依据《民法典》等，赔偿包括医疗费、护理费等，若未及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

派出所受理案件后，一般7天内立案，复杂案件可延长至30天。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，超期未立案可能影响案件及时侦办，导致证据灭失或嫌疑人逃脱等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

孩子游戏充值2000元可追回。依据《民法典》，8岁以下儿童充值行为无效，游戏平台应全额退还；若不及时处理，可能面临钱款无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

别人手机里有您隐私照片可能违法，若散布则构成犯罪。依据《民法典》等法律，隐私受保护，散布隐私照片可造成精神伤害，情节严重构成刑事犯罪，应及时报警处理，避免精神损害及更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

您在拐弯时被撞，若对方全责，根据《民法典》第一千一百七十九条等规定，您有权要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。首先，您应收集相关证据，如事故现场照片、.

结婚证上注明离婚并失效，不代表正式离婚。离婚需依据《婚姻法》办理离婚登记或法院判决。未及时明确离婚状态，可能影响财产分割、子女抚养等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

修改出生证明上错误的母亲信息需按法定程序申请更正。分析：出生证明是记录新生儿出生状况的重要法律文件，其信息应当准确无误。若母亲信息有误，需携带相关证明材料（如结婚证、身份证、户口本等），向原签发机构或当.

因帮朋友挂名股东被起诉，应积极应诉并寻求法律帮助。依据《公司法》等规定，挂名股东需承担相应法律责任，如公司资不抵债，可能被要求履行出资义务。不及时处理可能导致个人财产受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

报警有效，可要求对方道歉或警方处罚。依据《治安管理处罚法》，网络辱骂他人可受处罚。不及时处理，可能导致心理创伤、名誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可以申请复议或提起行政诉讼。依据《治安管理处罚法》等，警方应依法处理打人者，若未处理可能导致正义无法伸张，甚至鼓励违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

您想了解具体的劳动法条文内容，可以通过多种途径进行。首先，可以查阅《中华人民共和国劳动法》及其相关配套法规，这些法律条文详细规定了工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。例如，《劳动法》第二章.

不属于虚假宣传。依据《反不正当竞争法》，虚假宣传需满足主观恶意、宣传虚假及损害权益等要件。您所述情况质量更好，未损害权益，不构成虚假宣传。但若不澄清，可能引起消费者误解，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问.

立案起诉欠款的费用因地区和案件具体情况而异。分析：立案起诉欠款所需费用包括案件受理费、申请费以及其他可能产生的费用，如律师费、鉴定费等。这些费用根据《诉讼费用交纳办法》及相关地方性规定确定，并受案件标的.

首先，你应明确态度，同意或拒绝“劝退”。若同意，可协商解决并要求经济补偿。若公司不同意，你可收集证据申请劳动仲裁。其次，根据《中华人民共和国劳动法》，公司若违法辞退，你可收集证据维权，严重的可申请劳动仲.