离职交了一年个人社保能退吗

离职后交了一年的个人社保是否能退，需视具体情况而定。一般情况下，个人缴纳的社保费用不能直接退还，但可以办理停保或转移手续。如果存在特殊情况，如移民、死亡等，可能符合退保条件。1. 如果是正常离职且不再继续参保，通常无法退回已缴纳的社保费用，但可选择停保或转移社保关系。2. 如果存在政策允许的特殊情形（如移民、死亡等），可申请退保并退还个人账户余额。3. 如果缴费期间存在误缴、多缴等情况，可向社保机构申请退款。4. 如果社保缴纳是基于单位代缴或挂靠，而实际与单位无劳动关系，可能可主张退保。5. 如果当地社保政策允许灵活就业人员在特定条件下退保，可依据政策申请。6. 如果个人账户余额尚未使用且符合退保条件，可申请一次性退还个人账户部分。
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根据《社会保险法》的相关规定，可以判断离职后个人社保是否能退。《社会保险法》第十条、第十四条规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，个人缴纳部分计入个人账户，原则上不能提前支取或退还，但在特定情况下可依法领取或转移。例如，参保人员出国（境）定居、死亡等情形，可申请一次性退还个人账户储存额。结合问题中“离职后交了一年个人社保”的情况，若该社保为灵活就业人员自行缴纳的养老保险，且不符合退保条件，则通常无法直接退款；若存在误缴、多缴、挂靠代缴等情形，可根据具体事实主张退还；若涉及移民或死亡等法定退保情形，则可依法申请退还个人账户余额。因此，是否能退主要取决于是否符合法律规定的退保条件，以及是否已完成相关手续。建议咨询当地社保经办机构确认具体政策和操作流程。
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针对离职后交了一年的个人社保能否退还的问题，以下是一些实用的行动建议。1、咨询当地社保机构：不同地区政策略有差异，建议联系当地社保局或登录政务服务平台了解是否允许退保及具体操作流程。2、收集缴费凭证和身份证明材料：包括社保缴费记录、身份证、银行卡、离职证明等，确保材料齐全，便于后续办理。3、申请社保转移或停保：若不符合退保条件，可选择将社保关系转移到新就业地或暂停缴纳，以保障社保权益的连续性。4、核实是否存在误缴或多缴情形：如有误缴、重复缴费等情况，可向社保部门申请退款。5、如属代缴或挂靠缴纳，主张退保权利：若与实际用人单位无劳动关系，属于挂靠缴纳，可主张退还个人缴纳部分。选择具体方案时，应重点考虑自身是否符合退保条件、是否具备完整证据材料以及未来是否继续参保等因素。如需进一步了解您的具体情况是否符合退保条件，建议尽快联系专业律师咨询。
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离职后个人缴纳的社保是否能退，存在以下法律风险点。1、经济损失风险：若不符合退保条件，缴纳的社保费用将无法退回，可能导致实际资金损失。例如，某人离职后自行缴纳了一年社保，但因不符合移民或死亡等法定退保情形，最终无法申请退款。2、证据链断裂风险：若缺乏缴费凭证、身份证明等关键材料，即使符合退保条件也可能因证据不足被拒绝。例如，某人曾通过非正规渠道代缴社保，但无法提供缴费记录，导致退保失败。这些风险提示我们在处理社保退保问题时，必须注意保留相关证据，并提前核实政策要求，以保障自身权益不受损害。