公司搬迁应按员工工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，每满一年赔一月工资，未提前通知还需承担额外责任。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁赔偿可通过协商或法律途径解决。优先与员工协商，达成赔偿协议；协商不成时，员工可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁需赔偿。操作如下：1. 统计员工工作年限；2. 按标准计算赔偿金额；3. 与员工协商签订赔偿协议；4. 若协商不成，准备法律材料应诉。
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