试用期三天不给工资违法，不能去做。《劳动法》规定，试用期需支付工资，不支付可申请支付令，否则损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能去。应对方式：1. 确认工资条款，保留证据；2. 若协商无果，向劳动监察投诉；3. 或申请支付令，要求支付工资；4. 必要时提起劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试用期不给工资，劳动者可申请支付令或劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，支付令较快但适用于明确债务，劳动仲裁则适用于复杂争议。
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