工地上没戴安全帽被罚款，属于用人单位合法管理行为。依据《劳动合同法》等，用人单位可依法制定规章制度管理员工。不戴安全帽违反安全规程，罚款是合理处罚，否则可能导致安全事故，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此类问题，常见处理方式为罚款与批评教育。选择处理方式时，应考虑违规情节与工人态度。轻微违规可批评教育，屡教不改或情节严重者，则需罚款以强化管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未戴安全帽被罚合法。具体操作：1.首次违规，以批评教育为主，提醒工人注意安全；2.多次违规，依据公司规章制度罚款，并记录在案；3.情节严重者，除罚款外，还需进行安全培训，确保工人了解安全规定；4.所有处罚均需公开透明，确保工人权益不受侵害。
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