劳动合同到期不续签属于自动离职吗

合同到期不续签不算自动离职。依据《劳动合同法》，合同终止需提出离职申请，办理手续后方可离职。未及时办理，可能影响劳动者权益保护及经济补偿金获取。
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合同到期需续签或离职。操作如下：1. 提前与用人单位沟通续签意愿；2. 若不续签，按合同约定提出离职申请；3. 办理离职手续，包括工作交接；4. 用人单位出具终止证明并支付补偿金；5. 如用人单位拒付补偿，可依法维权。
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合同到期不续签的常见处理方式是提出离职申请并办理手续。劳动者应根据合同约定提出离职，用人单位出具证明并支付经济补偿金。选择处理方式时，需考虑合同约定及自身权益。