未签合同拖欠工资可要求双倍赔偿，最高11个月。依据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期合同，单位需支付双倍工资作为赔偿。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，难以追回应得工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同拖欠工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同拖欠工资需处理。操作：1. 收集证据，如工资条、打卡记录等；2. 与单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动监察投诉；4. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据；5. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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