关于“劳动时间每月多少天”，劳动法并未直接规定每月工作天数，但对每日和每周工作时间有明确限制。具体需结合每周工作时间及休息天数综合计算。1. 若用人单位实行标准工时制度，即每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时，且保证每周至少休息1日。按每月平均4周计算，每月工作天数通常不超过26天（4周×6天周）；若部分月份有5周，每月工作天数一般不超过29天（5周×5天周 + 4天，需确保每周至少休息1天）。2. 若用人单位因生产特点不能实行标准工时制度，经劳动行政部门批准实行其他工作和休息办法（如综合计算工时工作制或不定时工作制），则每月工作天数需根据批准的特殊工时方案确定，但仍需符合总体工作时间与休息休假的规定。
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