工厂提前让您离职，需依法处理。根据《劳动合同法》，您有权要求工厂说明理由并协商，否则可申请劳动仲裁。若工厂无故解雇，可能面临经济补偿和法律责任。不及时处理，将影响您的权益保护和后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂提前离职要求，您可选择协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与工厂沟通协商，无法达成一致时，再考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂提前离职应对：1. 协商：与工厂沟通，了解离职原因，争取合理补偿。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。
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