6月以下员工辞退基本工资半月补偿怎么算
宁波市律师网
2025-06-21
6月以下员工辞退，补偿为半月基本工资。依据《劳动合同法》，不满6个月员工被辞退应获半月工资补偿，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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