员工犯错能扣基本工资吗

宁波市律师网 2025-06-21
员工犯错能否扣基本工资需视情况。依据《工资支付暂行规定》,劳动者造成损失可按约定赔偿,扣除部分不超工资的20%。若未及时处理,可能导致劳动关系紧张或引发法律纠纷。
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员工犯错常见处理为扣罚工资或要求赔偿。选择时应考虑错误性质、损失大小及劳动合同约定,确保合法合规,避免引发劳动争议。
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员工犯错可扣工资。操作:1. 明确错误性质及损失;2. 依劳动合同约定扣工资,不超20%;3. 确保扣除后工资不低于最低工资标准;4. 与员工沟通,避免争议。
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