合同制职工和合同工有什么区别

合同制职工与合同工主要区别在于签订主体及待遇。依据《劳动合同法》，合同工与劳务派遣公司签约，正式工则与工作单位签约，两者在工资、福利上存在差异，合同工可能无住房公积金。不及时明确身份，可能影响员工权益保障及职业发展。
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处理合同制职工与合同工区别问题，常见方式有查询合同条款、咨询HR或寻求法律意见。应先查看自身合同明确身份，有疑问时咨询公司内部HR，必要时可请律师提供专业法律意见，以确保自身权益。
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合同工与正式工差异处理：1. 查看合同：首先检查自己的劳动合同，明确是与谁签订，了解自身身份。2. 咨询HR：对合同内容有疑问，及时咨询公司人力资源部，了解公司具体规定。3. 法律咨询：若权益受损，或对公司解释不满，可寻求律师帮助，依据《劳动合同法》维权。