公司不按照N+1规定给我赔偿，离职后我该如何维
宁波市律师网
2025-04-28
公司不按规定赔偿，您可依法维权。依据《劳动合同法》，离职应获相应经济补偿，N+1为常见标准。若公司拒付，将影响您的合法权益，可能导致经济损失及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒赔可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按N+1规定赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不按规定赔偿，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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