未签劳动合同请假一周被解雇，可以劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。未签劳动合同请假一周被解雇，若符合相关条件，可以申请劳动仲裁维权，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同需承担相应责任，不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，如错失二倍工资赔偿等。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集请假及被解雇的相关证据；2.咨询专业律师了解劳动仲裁详细流程；3.提交劳动仲裁申请书及相关证据至劳动仲裁委员会。
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处理此问题常见的法律方式有申请劳动仲裁、与用人单位协商等。建议先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，再准备相关材料申请劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。