公司因借贷问题劝退我，该如何应对？

首先，你应明确态度，同意或拒绝“劝退”。若同意，可协商解决并要求经济补偿。若公司不同意，你可收集证据申请劳动仲裁。其次，根据《中华人民共和国劳动法》，公司若违法辞退，你可收集证据维权，严重的可申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。不及时处理，可能影响你的合法权益，如错失经济补偿等。
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分情况应对。同意劝退时：1.与公司协商，明确经济补偿金等事宜；2.签订协议，确保权益得到保障；3.若公司不履行，收集证据申请劳动仲裁。拒绝劝退时：1.坚决表明态度，拒绝非法解除劳动关系；2.若公司强行劝退，报警并收集证据；3.申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或赔偿。
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常见的处理方式有协商和仲裁两种。你可以选择与公司协商，要求支付经济补偿金；若协商不成，则可以选择报警收集证据，之后申请劳动仲裁，或直接投诉至劳动监察大队。选择时应考虑效率和效果，协商不成或公司态度强硬时，果断采取法律手段维护自身权益。