公司倒闭员工问题怎么解决

公司倒闭应支付员工双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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公司倒闭员工问题常见处理方式是支付经济补偿。选择处理方式时，应根据员工工作年限和实际情况，依法计算并支付相应的经济补偿金。
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公司倒闭需补偿员工。具体操作：1. 确定员工工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿金；3. 六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；4. 优先处理员工债务，确保员工权益。