工伤未达到等级该怎么处理?

工伤未达到等级，仍可获医疗、康复等费用赔偿。
依据《工伤保险条例》，工伤未达伤残等级，可获治疗工伤的医疗费、康复费及住院伙食补助等合理费用，由单位按月支付原工资福利。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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工伤未达等级，按以下方式处理：
1. 与单位协商：首先尝试与用人单位沟通，就医疗费、康复费等合理赔偿进行协商。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，提交相关证据，要求裁决赔偿。
3. 法律诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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工伤未达到等级，常见处理为协商或申请劳动仲裁。
可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿。选择方式时，需考虑效率与公正性。