距离退休不满5年辞退赔偿金2倍吗

离退休不足5年被辞退，一般需赔双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》，辞退需按规定赔偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。未及时处理可能导致企业声誉受损及法律纠纷。
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离退休不足5年被辞退，常见处理为协商赔偿或法律诉讼。选择时，应优先考虑协商解决，快速且成本低；若协商无果，则可通过法律途径维护权益。
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离退休5年内被辞退需赔偿。操作如下：1. 与单位协商，争取双倍赔偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。