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国有企业员工不发工资违法吗

吴亮律师2025-10-17宁波市律师网

国有企业员工不发工资违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。长期不发将严重影响员工生活,可能引发劳动争议和社会问题。
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员工不发工资,常见处理方式是协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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不发工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付;2.向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3.申请劳动仲裁,提交证据维权;4.如仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护合法权益。

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