提交离职报告后，离职时间视情况而定。根据《劳动合同法》，正式员工需提前30天，试用期员工需提前3天通知。未及时通知可能导致劳动关系未合法解除，影响后续就业及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间处理方式需分情况。正式员工应提前30天书面通知，试用期员工则提前3天。选择时需考虑个人工作交接及单位需求，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时间视情况定。正式员工：提前30天书面提交辞职报告，做好工作交接，等待批准后离职。试用期员工：提前3天通知，完成工作交接后即可离职。确保手续齐全，避免纠纷。
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