6级伤残津贴领取后，退休前工龄工资按单位规定或合同约定计算。依据《工伤保险条例》，6级伤残保留劳动关系，单位应安排工作，难以安排的发放伤残津贴至退休。未及时按规定处理，可能影响员工权益及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫6级伤残退休前工龄工资，需与单位协商。具体操作：1.查看单位是否有明确规定，有则按规定执行；2.若无规定，与员工协商，考虑伤残影响，确定合理计算方式；3.签订书面协议，明确工龄工资计算及支付方式，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理6级伤残退休前工龄工资，常见方式为按单位规定或合同约定执行。若单位有明确规定，则按此执行；若无，应与员工协商并参考行业惯例签订书面协议，确保双方权益。
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