住房公积金按个人工资的12%缴纳，是否包括绩效奖金？

住房公积金缴纳基数通常不包括绩效奖金。分析：根据相关法律法规，住房公积金的缴纳基数一般按照职工上一年度月平均工资计算，并不直接包含绩效奖金等一次性或非常规性收入。绩效奖金往往根据员工的工作表现、公司业绩等因素发放，具有不确定性，因此不纳入住房公积金的缴纳基数。提醒：如果公司违规将绩效奖金计入缴纳基数，导致员工住房公积金缴纳比例异常，可能涉及违法操作，员工应及时向相关部门举报并寻求法律援助。
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具体操作：1.与公司沟通：首先，可与公司人力资源部门沟通，了解公司住房公积金缴纳的具体规定，特别是缴纳基数的计算方式，确认是否包含绩效奖金。2.咨询官方机构：若公司解释不清或存在疑虑，可向当地住房公积金管理中心咨询，了解相关法规及政策解读，确保个人权益不受侵害。3.举报违规行为：若发现公司存在将绩效奖金违规计入缴纳基数等违法行为，可向住房公积金管理中心举报，并提供相关证据，以便官方机构进行调查处理。在处理过程中，员工应保留好相关证据，如工资条、缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理住房公积金缴纳基数是否包括绩效奖金的问题，主要有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通，明确缴纳基数的计算方式；二是向当地住房公积金管理中心咨询或举报，寻求官方解答或处理。选择建议：若公司解释清晰且符合法规，可继续按公司规定执行；若存在疑虑或公司解释不清，建议向官方机构咨询或举报，以确保个人权益不受侵害。