护士工作中出现护理问题，医院不能直接解雇。需依据《劳动合同法》，看问题性质及影响。若问题严重致患者受损，医院或可解雇，但须依法处理。不及时处理可能导致医院承担连带责任，影响医院声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理护士护理问题，常见方式有教育、警告、处罚直至解雇。选择时需考虑问题性质、护士态度及医院规定。轻微问题可教育警告，严重问题或屡教不改可考虑处罚或解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护士出错，处理需分情况。轻微：口头警告，加强培训。中等：书面警告，扣奖金。严重：停职检查，或解雇。需确保处理合法，避免纠纷。
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