撤店离职需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司撤店解除合同时，应按工作年限给予员工补偿，未及时补偿可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店离职常见处理方式是协商补偿或劳动仲裁。若双方能达成一致，则签订补偿协议；若无法协商，员工可申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫撤店离职要补偿。操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限计算补偿金额；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。
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