公司调岗遭员工拒绝，是否可以继续在原岗位上班？

员工有权拒绝公司强制调岗，并可在原岗位继续工作。依据《劳动法》，调岗需双方协商一致并采取书面形式，未经协商单方调岗，员工可拒绝。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至违法辞退。
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员工面对强制调岗，常见处理方式是拒绝并协商或提起劳动仲裁。应先与公司沟通协商，寻求共识；若协商无果，可考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
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员工可拒调岗。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝调岗的意愿，并询问调岗原因；2.若公司坚持，要求书面通知并说明调岗的合理性；3.如公司违法调岗或辞退，收集证据，准备提起劳动仲裁，必要时咨询律师。