与员工签订二次固定期限合同，有什么补救办法
宁波市律师网
2025-05-15
忘记签订无固定期限合同，应及时补救。依据《劳动合同法》，连续两次固定期后应签无固定期，不签则违法，可能导致劳动者投诉或仲裁，影响企业声誉。
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