没签合同也没欠条，工资被少发了该如何处理？
宁波市律师网
2025-04-21
您的情况可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同不影响劳动关系认定，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，难以追回欠薪。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集工作证、考勤记录等证明劳动关系；2.向劳动仲裁委提交书面申请及证明材料；3.参与调解，若调解不成，等待仲裁裁决；4.如不服裁决，依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便且成本较低；若仲裁无果，再考虑提起诉讼以维护自身权益。
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