半年内且未签劳动合同，是否违法？

扣钱未签劳动合同违法。根据《劳动合同法》，用人单位不得无故扣钱，且应签劳动合同。未签劳动合同并扣钱，损害劳动者权益，可能导致劳动关系紧张及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与奶茶店沟通协商，无果后向劳动局举报；若举报无效，可向仲裁局申请仲裁；仲裁不服，再向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
扣钱违法，应处理。操作如下：1.与奶茶店沟通，要求解释扣钱原因并退还；2.沟通无果，收集证据向劳动局举报；3.举报未解决，申请劳动仲裁，要求赔偿；4.仲裁不服，向法院起诉，维护权益。