已经提离职但是时间没到,直接离职会扣工资吗

直接离职可能会扣工资。依据《劳动法》，员工应提前一个月提交辞呈，未提交需赔付损失。直接离职若导致公司损失，公司有权要求赔偿，甚至可能影响个人职业声誉。
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常见处理方式为与公司协商或按法律规定提交辞呈。若已提离职但时间未到，建议与公司沟通，说明情况，尽量协商达成一致；若无法协商，则应遵守法律规定，避免不必要的纠纷。
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直接离职有风险。操作建议：1. 尝试与公司协商，看是否能提前离职并明确工资结算方式；2. 若协商无果，按法律规定提前一个月提交辞呈，并做好工作交接；3. 无论何种情况，确保离职手续齐全，避免后续纠纷。